陳女士互聯網公司高管（年薪 120 萬元）離異後獨自撫養 8 歲兒子
個人淨資產 1800 萬元（含廣州天河區房產 1100 萬元、公募基金 500 萬元、保險現金價值 200 萬元）

核心痛點有三：
一是工作強度大擔心突發疾病 / 意外後兒子監護權糾紛（前夫曾多次提出撫養權訴求）
二是兒子未來留學、創業需長期資金支持恐資金被親屬挪用
三是兒子未成年前若由他人代管資產存在管理不當或利益侵佔風險

陳女士將公募基金 500 萬元及保險現金價值 200 萬元注入境內家族信託由持牌信託公司
擔任受託人指定其妹妹（小學教師）為兒子監護人及信託監察人信託

架構設計為：教育金直付 —— 每年 9 月直接向兒子就讀學校支付學費、住宿費（覆蓋小學至大學階段，留學期間直付海外院校）
生活補助 —— 每月向監護人支付 1.8 萬元兒子生活費（需提交消費明細，如教輔資料、興趣班繳費憑證）
成長支持 —— 兒子 18 歲成年時可領取 60 萬元創業啓動金25 歲結婚時可領取 120 萬元婚嫁金
監護權保障 —— 若前夫爭奪撫養權需經信託監察人、受託人共同評估兒子意願及生活環境確認符合兒子利益後方
可調整陳女士在世時可隨時追加信託資產離世後信託剩餘資產由兒子繼承

通過使用【家族信託】守護子女成長全程

• 教育資金閉環：直付院校杜絕資金挪用確保長期教育規劃落地
• 監護權制衡機制：監察人 + 受託人雙重評估保障子女生活穩定性
• 成長階段適配：按年齡節點精准分配資金匹配子女不同人生需求
• 資產安全隔離：信託資產獨立於個人債務避免意外後資產失控